金州资讯报道，国税局（IRS）表示，已经向1200万有资格获得2020年失业救济税收优惠的人发放了退税，当时新冠疫情导致的失业规模达到了大萧条以来的最高水平。
国税局称，这笔总计148亿元的退税是2021年《美国救援计划》的结果。当总统拜登于2021年3月将该法案签署成法时，它将“高达1.02万元的失业补偿从应纳税收入计算中排除”，适用于调整后总收入低于15万元的单身纳税人和已婚夫妇。
但是，这一变化生效时，一些纳税人已经报税，导致他们在2020年超额支付了失业赔偿金。
国税局上周五称，已经完成了对符合条件的个人多付税款的纠正。与这些更正相关平均退税为1232元。该机构在一份声明中说：“一些纳税人收到了退款，而另一些纳税人则将多付的税款用于应付税款或其他债务。在某些情况下，被排除在外只会导致他们调整后总收入的减少。”
对于多付税款的纳税人，国税局已邮寄信件通知，并建议他们保留税务记录。
尽管更正的退税已于2021年5月开始发放，但报税情况更复杂的人的救济被推迟。包括已婚夫妇提交的联合申报表，其中夫妻双方都在2020年领取失业救济金。
联邦税收减免使一些家庭有资格享受其他与收入相关的税收减免，如劳动所得税抵免、儿童税收抵免和复苏退税抵免(通常被称为“纾困支票”)。国税局称，许多调整都包括这样的更正，这是造成延误的另一个因素。
国税局提醒，有资格享受失业税收减免的纳税人，如果其报税没有被自动更正，可能需要提交一份修订后的2020年纳税申报表，以申请这一减免，以及他们可能有资格获得的任何适用的税收抵免。
另讯：炒菜可能再没”锅气”了 拜登政府或全面禁止燃气灶
金州资讯报道，拜登政府正在考虑全面禁止燃气灶，理由是这种炉灶会释放有害污染物，对人类健康构成威胁。
美国消费品安全委员会（USCPS）委员楚姆卡（Richard Trumka Jr）接受彭博社采访时表示：“这（燃气灶）是一个隐患。任何选择都摆在桌面上。不安全的产品可能会被禁止。”
去年10月的一次会议纪要显示，美国消费品安全委员会计划就燃气灶对环境造成的危害征求公众意见。在那次会议的几周后，20名国会民主党人致信该委员会主席霍恩-萨里奇（Alexander Hoehn-Saric），敦促其更仔细研究对燃气灶的监管。
民主党人在致信中写道：“超过三分之一的美国家庭(超过4000万家庭)使用燃气灶做饭。除了对气候的影响，这些排放对成千上万美国人来说是真正的健康风险。”信中还提及，这些污染物甚至在不直接使用燃气灶时也会泄漏。
在美国，有35%的家庭使用燃气灶，而在加州和新泽西等一些州，这一数字接近70%。其他研究发现，这种炉灶会排放大量的二氧化氮、一氧化碳和细颗粒物——如果没有适当的通风，这些物质会将室内浓度提高到美国环保署（EPA）认为的不安全水平。
《国际环境研究与公共卫生杂志》去年12月的一项研究发现，室内燃气灶的使用与儿童患哮喘的风险增加有关。研究称，目前美国近13%的儿童哮喘可归因于燃气灶的使用。
据悉，美国消费品安全委员会将于3月1日开始公众评论期。楚姆卡告诉彭博社，除了发布禁令，其他选项还包括“制定电器排放标准”。
在给CNN的一份声明中，美国消费品安全委员会指出，目前还没有针对燃气灶的任何监管行动，任何此类行动都将“涉及一个漫长的过程”。
声明称：“本机构工作人员计划开始收集有关燃气灶潜在危害的公众数据和观点，并在今年晚些时候提出解决这些危害的方案。委员会工作人员还将继续与自愿性标准组织合作，检查燃气灶排放并解决潜在危险。”
拜登政府考虑新举措之际，一些州正大力推动从燃气到清洁能源的转型。去年9月，加州成为第一个禁止使用天然气取暖的州，该州的几个城市已经禁止在新的住宅和商业建筑中使用燃气灶。
这些努力遭到业内机构的反对。家电制造商协会在给CNN的一份声明中表示，改善通风是防止烹饪时室内空气污染的解决方案。
发言人诺蒂尼（Jill Notini）在一份声明中说：“禁止燃气炊具将使全国40%以上的家庭使用的一种负担得起的首选技术消失。禁止燃气烹饪无法解决烹饪时对室内空气质量的整体担忧，因为所有形式的烹饪，无论热源如何，都会产生空气污染物，尤其是在高温下。”
美国天然气协会也在去年12月在一篇博客文章中反对天然气禁令，称这使住房更昂贵，因为“电暖住宅需要昂贵的改造”。
然而，拜登的里程碑式的《降低通胀法》包括为电炉或其他电器提供最高840元的退税，以及最高500元的补贴，以帮助弥补从天然气过渡到清洁能源的成本。
规则变更 FDA扩大堕胎药供应范围
金州资讯报道，周二，食品和药物管理局（FDA）最终确定了一项规则变更，将堕胎药的供应范围扩大到更多药店，包括一些大型连锁店和邮购公司。
拜登政府去年部分实施了这一变化 ，宣布将不再执行一项长期存在的要求女性亲自取药的要求。
周二的行动正式更新了药物的标签，允许更多的零售药店配药，条件是它们完成了应有的认证程序。。
在法律允许的情况下，女性可以通过与健康专家进行远程医疗咨询获得处方，然后通过邮政收到堕胎药。
20多年来，出于安全考虑，FDA标签限制了在部分专科诊所和诊所的配药。只有在疫情期间，FDA才暂时中止了面对面获取堕胎药的要求。
美国妇产科医师学会称这次更新是向前迈出的“重要一步”。
药品经销商Danco Laboratories在一份声明中表示，这一变化对于扩大获得药物堕胎的机会至关重要，并将为医疗保健提供者提供另一种开药方的选择。
“虽然FDA今天的公告不会解决每个寻求堕胎者获取药物的问题，但它将使更多需要米非司酮药物流产的患者有更多选择。”该组织在一份声明中写到。
据支持堕胎权利的研究组织古特马赫研究所(Guttmacher Institute)称，现在全美一半以上的堕胎是通过药物而不是手术完成的。
加州出台这项新法后 顶级科技公司年薪大公开
金州资讯报道，本周开始，加州的一项新法律将要求大多数雇主在招聘启事上公开岗位薪资范围。
该法律将要求所有员工超过15人的公司报告薪资，涵盖小时工和临时职位，一直到高薪技术高管的空缺。
这意味着顶级科技公司支付给员工的薪资将被公开。
例如:
·根据苹果周三发布的招聘启事，苹果增强现实团队的一名项目经理的基本年薪在12.1万至23万元之间。
·Google Health的中级软件工程师预计每年可赚取12.6万至19万元
·在Meta公司领导网络基础设施建设团队的软件工程总监，年薪至少为25.3万元，最高可达32.7万元。
值得注意的是，这些招聘启事中列出的薪资不包括许多科技公司用来吸引和留住员工的奖金或股权授予。
继科罗拉多州和纽约市之后，加州是最新颁布“薪酬透明法”的大州。超过20%的财富500强公司总部位于加州，其中包括科技和媒体行业的领军企业。倡导者希望加州的新法律将成为一个转折点，使公布薪资信息成为标准做法。
专注于薪资比较的软件公司Payscale称，在美国，目前有13个城市和州要求雇主共享薪资信息，覆盖美国约四分之一的员工。
加州的薪酬透明法旨在缩小性别和族裔薪酬差距，帮助少数族裔和女性更好地在劳动力市场上竞争。例如，人们可以将他们目前的薪资与相同职位的招聘启事进行比较，看看他们是否薪酬过低。
根据美国人口普查数据，男性每赚1元，女性只能赚83分。
支持新法的加州参议会成员利蒙（Monique Limón）说：“你将需要许多不同的元素到位，以便男性和女性在相同的工作量和相同的经验下获得相同的报酬。其中之一就是薪资范围的透明度。”
然而，最新披露要求可能无法说明一份工作的全部报酬。公司可以选择显示较大的薪酬范围，而且法律也没有要求其披露奖金或股权报酬。
加州商会去年在反对该法案时表示，这项法律还可能惩罚那些因经验或技能而追求更高收入的个人。一些雇主可能对公布薪酬持谨慎态度，以防止对顶尖人才的竞标战。
Meta发言人在给CNBC的评论中说：“为确保公平并消除我们薪酬体系中的偏见，我们会定期进行薪酬公平分析，我们的最新分析证实，我们在全球和美国范围内继续保持着男女和族裔之间的同工同酬。”该公司还指出，它通常以股权和现金支付全职员工。