金州資訊報導，總統川普週一簽署了一項行政命令，旨在禁止聯邦機構解僱美國公民或綠卡持有者，並用外國勞工取代他們。
根據白宮週一發布的聲明，行政令將要求所有聯邦機構完成內部審計，評估它們是否符合在競爭性服務崗位只僱傭美國公民和美國人的要求。
勞工部還將最後確定指導意見，防止H-1B簽證的雇主將持有H-1B簽證的員工轉移到其他雇主的工作地點，以取代美國工人。
彭博社早前報導稱，這項命令將加強對聯邦承包商使用H-1B簽證引進外國臨時勞工從事高技能工作的審查，旨在鼓勵他們僱傭美國工人。
新冠大流行已導致上千萬美國人失業，鑑於許多州的新冠病例持續激增，復甦前景不確定。川普此舉將彰顯他對美國人就業的支持，與此同時，白宮正在與民主黨人就延長失業福利進行磋商。
這名官員稱，與全職職位一樣，川普的行政令將要求聯邦機構在合同職位上優先考慮美國公民和綠卡持有者。該命令還將推動一項研究，以確定有多少外國簽證持有者佔據了聯邦職位。
這名官員說，這項行動的起因是聯邦政府所擁有的公司——田納西河谷管理局(Tennessee Valley Authority) 6月份宣布的一項舉措，該機構將數據和編程工作外包，因此解雇了62名信息技術人員。
白宮助理髮言人萊維特（Karoline Leavitt）在接受《每日連線》採訪時表示：“總統川普不會容忍薪酬豐厚的聯邦承包商為了尋找廉價外國勞工而解僱辛勤工作的美國人，就像田納西河谷管理局所做的那樣。今天的行政令防止了悲劇的發生，鼓勵聯邦雇主首先僱用美國人，再次兌現了總統保證在美國本土就業的承諾。”
川普還在周一的簽字儀式上宣布，田納西州河谷管理局的兩名董事會成員被撤職，他們的年薪高達800萬元。他進一步表示，TVA必須解僱其首席執行官，而新首席執行官的年薪不應超過50萬元。總統暗示未來將採取進一步的懲戒措施。
川普最近幾個月簽署了多項行政命令，以限制移民解決新冠大流行造成的失業問題。今年6月，白宮宣布暫停簽發綠卡、H1B、J類、L類等簽證至2020年結束，不過，該命令亦包括了幾項豁免，合法永久居民、對美國食品供應至關重要的外國工人，以及美國公民的任何配偶或子女不受行政令的限制。
另訊: 紐約州勝訴 聯邦法官否決勞工部帶薪休假限制規則
金州資訊報導，週一，一名紐約聯邦法官否決了美國勞工部關於疫情期間帶薪休假的部分規則，支持紐約總檢察長辦公室的訴訟，對川普政府造成打擊。
勞工部的規則限制了誰可以根據三月份的病毒救濟法休帶薪假。
美國地方法官保羅·歐特肯說，勞工部通過禁止員工根據《家庭優先冠狀病毒應對法》（FFCRA）請假，超出了其職權範圍。勞工部的規則稱，如果雇主沒有為他們佈置工作，並用“健保提供者”的定義裁員過多，員工就不許帶薪休假這並沒有在該法律的範圍內。
法官還部分撤銷了限制“間歇性”請假、並要求員工記錄其休假原因的規定。他說，該機構面臨的迅速發布該規則的“巨大壓力”不能作為其失誤的藉口。
週一的裁定使紐約總檢察長詹樂霞的辦公室在4月份的訴訟中取得了幾乎完全的勝利，它對勞工部的法律解釋提出了挑戰，該法律使中小型雇主為因疫情相關原因而無法工作的員工提供了短期和長期帶薪休假。
詹樂霞在周一的一條推文中稱該決定“是紐約乃至整個國家員工的重大勝利”。
勞工部4月1日發布的規則告訴雇主如何實施該法律，包括定義誰有資格獲得帶薪休假的限制。
法官說，根據美國最高法院的先例，勞工部的規則是非法的，“這種區別對待顯然違背了法規的語言。”
勞工部將健保提供者定義為“在醫生辦公室，醫院，醫學院或“提供醫療服務”的許多其他設施中受僱的任何人”，以及他們的運營承包商和醫療產品製造商。法官說。這一定義“過於寬泛”。
法官說，間歇性休假規定也是不合理的。根據該規則，只有在不構成感染風險的情況下，並且只有在員工及其雇主同意間歇休假的情況下，員工才能享受少於全薪假的分配。例如，出現COVID-19症狀並正在尋求診斷的人不能休假，而必須照料孩子的人可以在得到許可後休假。
法官還取消了員工在休假之前必須提供證明其需要休假的文件的要求。他說，這條規則與FFCRA條款“明確衝突”。