作為僱員，在工作中可能會生病，可能會發生工傷。當您遇到這樣的問題時，你該如何處理呢？
如果在工作中受傷，您的僱主必須支付因工受傷或疾病的醫療費。您還可能每週獲得一筆款項，即工傷賠償。不論受傷是誰的過錯，都是一樣。在大部分情況下，您都會獲得福利，即使您是臨時工或兼職。不論您的移民身份如何，您都有權獲得工傷賠償。
如果在工作中生病或受傷，應該怎麼做：
- 立即要求醫療服務。如果是緊急情況，請撥打911或直接去急診室。
- 告知僱主。您的僱主必須在得知（不論是從您還是其他人那裡得知）您受傷後一個工作日內給您一張索賠表。給您這張表格的同時，僱主還必須告知您在索賠工傷賠償福利時您的權利。您也可以從工傷賠償處或就業發展局的任何一個辦公室領取一張索賠表。
- 向工傷賠償處尋求幫助與資訊，請撥打1-800-736-7401。
- 如果您的僱主拒絕給您索賠表，或因為您受傷或提出工傷索賠而威脅或區別對待您，您可能想找在工傷賠償案件中代理僱員的律師。如果律師接下您的案子，他/她只能收取一筆小比例的律師費（15%或以下），從您被拖欠的福利中扣取。
如果您失業……當您失業（或工作時長少於全職時間）但已準備好並且願意也能夠工作時，您可能可以獲得失業保險福利。撥打1-800-300-5616聯絡就業發展局(EDD)。
如果您是殘障人士……如果您因為疾病、受傷、懷孕而無法工作，包括您等待工傷賠償福利期間，您可能可以獲得州殘障保險福利。撥打1-800-480-3287聯絡EDD。
如果您需要照顧家庭……如果您要照顧患病的家人或新生嬰兒，您可能可以獲得帶薪家事假。撥打1-877-238-4373聯絡EDD。